治欠保支解民忧 1至8月,全市为企业及劳动者止损超亿元

本报讯“多亏了劳动保障监察支队,为我们挽回了损失。虽然受了罚,但我们也因此吸取了教训,接下去一定会加强用工管理。”近日,市劳动保障监察支队南太湖新区大队收到了一面某建筑公司送的特殊的锦旗。

原来,康山街道某在建项目包工头李某、曹某等人在6月初向市劳动保障监察支队投诉所在建筑工程公司拖欠112名工人工资。经调查,监察员发现投诉人有虚报人数及工资数额的嫌疑,4名投诉人也因提供虚假证据证言罪被行政拘留。由于劳动监察的及时介入,不仅为该项目挽回经济损失近380万元,也为52名工人讨回了130余万元工资。

今年以来,市人力社保部门在创新服务方式、规范企业用工上下力气,以法治手段根治欠薪顽疾。“除了加大劳动保障监察执法力度,打击虚报冒领,严厉惩处借讨薪之名讨要工程款的行为,我们还督促建筑施工企业落实好实名制管理、工资银行代发等六项制度,确保隐患早发现、问题早处置。”市人力社保局表示,截至目前全市共处理欠薪案件2462件,为4973名劳动者追发工资4733余万元,为企业挽回经济损失近千万元。

“不找关系不花钱,不用往返不折腾,劳动监察部门真是减轻了我们的负担。”日前,在织里镇利济中路某童装加工厂上班的彭某、陶某夫妻二人在镇劳动保障监察大队的调处下拿到了工资,激动之情溢于言表。8月初,两人在与工厂老板张某结算上月工资时发生争议,遂向镇劳动保障监察中队进行投诉。劳动保障监察员钱水根、郁敏杰接到投诉后,充分了解案情细节及职工工资计算、发放等问题后制定了调解方案,双方最终达成一致意见,由该公司补偿两人一个月工资共计7000元。

“劳动争议案件,案件金额通常较小,但是涉及的劳动者较多,其群体性的影响还是很大的。这类劳动争议案件我们会更倾向于以调解化解,不仅可以把矛盾止于源头,还更为快速高效地保障了劳动者的合法权益。”市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍说,针对劳动争议纠纷案件,依托各区县建立的社会矛盾纠纷化解中心,能调则调,依法调解、调判结合,全力捕捉有利于调解的因素,抓住时机促成矛盾的及时、有效化解。

劳动争议仲裁绿色通道畅通后,优先受理、优先开庭、及时裁决涉及拖欠农民工工资的争议案件,最大限度降低了农民工维权成本和讨薪难度。据介绍,1至8月,全市各乡镇街道基层调解处理劳动争议3191件,涉及金额3452万元;各级仲裁机构受理劳动人事争议1699件,为劳动者挽回经济损失2997.5万元。

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