打工时机器卷伤手 未签劳动合同能否获赔

 

众所周知,劳动者受雇于企事业单位时,需签订劳动合同以保障自身的合法权益,那么若在无权签订劳动合同的个体经营店、私人作坊等劳作时发生事故受伤,当事人是否同样可以获得相应赔偿呢?

柳某在南浔某镇开了一家私人作坊,聂某在该作坊工作时,手被卷进机器受伤,经治疗共花去医药费7万余元(其中5万余元为柳某支付),并鉴定为伤残八级。

聂某认为自己与柳某之间是雇佣关系,在工作中遭受人身损害,作为雇主的柳某应当依法承担法律责任,遂诉至南浔法院,要求柳某赔偿各项损失共计人民币55万余元。

柳某辩称,聂某受伤属实,但两人并非雇佣关系,其按照聂某生产的产量结算费用,属于加工承揽关系,且聂某受伤系其操作不当所致,要求聂某返还其垫付的医药费5万余元。

法院经审理认为,柳某安排、管理聂某完成塑料颗粒加工等日常工作,为聂某提供工作所需的原材料、工具、场地及住所,这与承揽合同“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作”不符,可认定双方之间并非承揽关系,而是提供劳务关系。

聂某进行塑料颗粒加工过程中会产生有害气体,但柳某未能提供较好的工作环境和防护条件,对劳动现场亦疏于管理和规范,对事故应承担主要责任。聂某自述连续工作十几小时、工作车间环境空气质量较差,然而在其有一定的劳动时间安排自主权,且明知已不适宜劳动的情况下,仍继续劳动并在自行操作的过程中受伤,对事故应承担次要责任。

最终经法院核算,聂某因本次事故造成损失合计30余万元,根据原被告双方在本次事故中过错的大小,认定被告柳某承担60%的损失,即18万余元,原告聂某承担40%的损失,即12万余元。扣除被告柳某已为聂某支付的医药费5万余元,依法判处被告柳某赔偿聂某损失13万余元。

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